敏捷测试人员的十条法则

周末读了一本书,里面有关敏捷测试的十条法则,写的非常好。总结了一下,跟大家一起分享。

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1. 提供持续反馈。

开发有持续集成,测试也要有持续反馈。有问题及时反馈给开发、产品。

2. 为用户创造价值。

敏捷测试人员需要总览全局。我们可以在当前迭代中发布最重要的功能,稍后再完善。如果让新功能偷偷混进来,就会面临一无所获的风险。如果过于关注边边角角,而忽略了核心功能,就无法提供业务所需的价值。

3. 进行面对面的沟通。

测试人员要理解实现功能相关的技术和局限性,帮助产品和开发达成共识。确保沟通是有效的。

4. 勇气。

要有勇气面对失败,但要从失败中吸取教训,不能重复发生。

要有勇气寻求帮助,特别是当能够提供帮助的人看起来特别忙碌的时候。

5. 简单化。

用简单的方法确保软件符合用户需求。

简单并不意味着容易。找到最轻量级的工具和技术恰到好处的测试。

6. 持续改进。想办法把工作做的更出色。

测试人员参与项目总结会,评估做的好的方面和需要加强和改变的方面。

学习新技能,提高专业技能。自动化重复的工作。

7. 响应变化。

需求变更,在敏捷团队中是常态。测试人员要学会拥抱变化,与团队的其他成员保持同步。

8. 自我组织。

遇到严重问题,组织整个团队讨论并决定解决的办法和相关参与人员。

9. 关注人。

敏捷团队成员相互尊重并认可个人成就。对所有团队成员一视同仁。

10. 享受乐趣。

对工作充满激情。用我们的技能为团队产生真正的价值。

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